環(huán)境監(jiān)察標(biāo)準(zhǔn),環(huán)保驗收意見 化建設(shè)達(dá)標(biāo)驗收暫行環(huán)境監(jiān)察標(biāo)準(zhǔn),環(huán)保驗收意見 化建設(shè)達(dá)標(biāo)驗收暫行辦法

附件二：

環(huán)境監(jiān)察法式化創(chuàng)設(shè)達(dá)標(biāo)驗收暫行主張

第一條為貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于落實迷信成長觀增強(qiáng)環(huán)境袒護(hù)的決意》中關(guān)于“完竣環(huán)境監(jiān)察制度，強(qiáng)化現(xiàn)場執(zhí)法檢討”靈魂，進(jìn)一步增強(qiáng)和模范環(huán)境監(jiān)察法式化創(chuàng)設(shè)達(dá)標(biāo)驗收管理就業(yè)，制定本主張。環(huán)保驗收程序。

第二條本主張適用于各級環(huán)境監(jiān)察機(jī)構(gòu)的法式化創(chuàng)設(shè)考核驗收管理。

第三條《全國環(huán)境監(jiān)察法式化創(chuàng)設(shè)法式》為環(huán)境監(jiān)察法式化創(chuàng)設(shè)的根本依據(jù)。各省、自治區(qū)、直轄市環(huán)境袒護(hù)局（廳）可根據(jù)現(xiàn)實訂定高于國度法式的場地性法式。

第四條《環(huán)境監(jiān)察法式化創(chuàng)設(shè)達(dá)標(biāo)驗收計分細(xì)則》為環(huán)境監(jiān)察法式化創(chuàng)設(shè)達(dá)標(biāo)考核驗收的依據(jù)。建設(shè)。達(dá)標(biāo)驗收考核形式包括機(jī)構(gòu)與人員、根本硬件設(shè)備、應(yīng)急設(shè)備、基礎(chǔ)就業(yè)等狀況。

第五條環(huán)境監(jiān)察法式化創(chuàng)設(shè)達(dá)標(biāo)驗收實行國度、省兩級驗收管理。

省級及副省級都邑環(huán)境監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)達(dá)一級法式，地市級及縣級市環(huán)境監(jiān)察機(jī)構(gòu)至多達(dá)二級法式，縣區(qū)級環(huán)境監(jiān)察機(jī)構(gòu)至多達(dá)三級法式。學(xué)會環(huán)境。

國度環(huán)境袒護(hù)總局掌握組織省級和副省級都邑環(huán)境監(jiān)察機(jī)構(gòu)法式化創(chuàng)設(shè)的達(dá)標(biāo)驗收和全國一級達(dá)標(biāo)單位的審定。各省、自治區(qū)、直轄市環(huán)境袒護(hù)局（廳）掌握組織轄區(qū)內(nèi)環(huán)境監(jiān)察機(jī)構(gòu)的達(dá)標(biāo)驗收就業(yè)。

第六條掌握驗收的環(huán)境袒護(hù)局（廳）成立環(huán)境監(jiān)察法式化創(chuàng)設(shè)委員會，成員由掌握驗收的環(huán)境袒護(hù)局（廳）掌握人和內(nèi)設(shè)的人事和計財?shù)炔块T、環(huán)境監(jiān)察機(jī)構(gòu)人員組成，驗收時可約請所在地政府、編辦、財政等部門人員插手。聽聽環(huán)保報告書。

第七條請求驗收的環(huán)境監(jiān)察機(jī)構(gòu)由所屬環(huán)境袒護(hù)局向上司環(huán)境袒護(hù)局提交請求敷陳、包括就業(yè)措施、法式化創(chuàng)設(shè)博得的結(jié)果和履歷、存在題目及下一步就業(yè)計劃等外容的就業(yè)敷陳以及包括預(yù)評分表、機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制、業(yè)務(wù)經(jīng)費與業(yè)務(wù)用房狀況說明、設(shè)備配置統(tǒng)計、基礎(chǔ)就業(yè)履行狀況等外容的技術(shù)敷陳。

第八條驗收委員會應(yīng)舉辦逐項考核、記分，標(biāo)準(zhǔn)?，F(xiàn)場檢討，并造成法式化驗收看法。

第九條各省、自治區(qū)、直轄市環(huán)境袒護(hù)局（廳）掌握驗收的一級達(dá)標(biāo)機(jī)構(gòu)名單及驗收資料應(yīng)于次年1月份報國度環(huán)境袒護(hù)總局審定。

第十條履歷收和審定的單位由組織驗收的單位頒發(fā)國度同一形式和規(guī)格的標(biāo)牌。一級達(dá)標(biāo)機(jī)構(gòu)，我不知道諾貝爾瓷磚。頒發(fā)國度環(huán)境袒護(hù)總局監(jiān)制的標(biāo)牌；二級和三級達(dá)標(biāo)機(jī)構(gòu)，監(jiān)察。頒發(fā)各省、自治區(qū)、直轄市環(huán)境袒護(hù)局（廳）監(jiān)制的標(biāo)牌。

第十一條國度環(huán)境袒護(hù)總局與省、自治區(qū)、直轄市環(huán)境袒護(hù)局（廳）掌握法式化創(chuàng)設(shè)就業(yè)的監(jiān)視檢討?；ㄔO(shè)達(dá)標(biāo)驗收暫行辦法。達(dá)標(biāo)單位每兩年復(fù)檢一次。對比一下環(huán)境監(jiān)察標(biāo)準(zhǔn)。省、自治區(qū)、直轄市環(huán)境袒護(hù)局（廳）次年1月份將本年度復(fù)檢狀況上報國度環(huán)境袒護(hù)總局，并予以通報。想知道環(huán)保驗收意見。

曾經(jīng)按原環(huán)境監(jiān)察法式化創(chuàng)設(shè)法式議決達(dá)標(biāo)驗收的單位，應(yīng)在兩年內(nèi)到達(dá)新法式，并由所在省、自治區(qū)、直轄市環(huán)保局掌握復(fù)檢。

第十二條各級環(huán)境監(jiān)察機(jī)構(gòu)及其就業(yè)人員有下列行為之一的，驗收。由國度環(huán)境袒護(hù)總局或省級環(huán)境袒護(hù)局（廳）舉辦通報批駁，情節(jié)重要的也許一年檢討覺察兩次或兩例違犯法式化創(chuàng)設(shè)哀求的，要除去達(dá)標(biāo)單位稱號，看看環(huán)保驗收。并發(fā)出達(dá)標(biāo)標(biāo)牌。聽說

環(huán)境影響報告書20件　

（一）執(zhí)法設(shè)備被時時性調(diào)用的；

（二）執(zhí)法設(shè)備或儀器設(shè)備管理錯雜的；

（三）基礎(chǔ)就業(yè)不能到達(dá)法式化創(chuàng)設(shè)哀求的；

（四）環(huán)境監(jiān)察人員違犯環(huán)境監(jiān)察“六不準(zhǔn)”的也許違犯“環(huán)保體系六項禁令”的；

（五）違犯法式化創(chuàng)設(shè)其他相關(guān)端正，頻頻指出不刷新的。環(huán)保驗收。

第十三條對付故弄玄虛、蒙蔽法式化驗收就業(yè)的，一經(jīng)查實，由國度環(huán)境袒護(hù)總局或省級環(huán)境袒護(hù)局（廳）除去達(dá)標(biāo)單位稱號，發(fā)出達(dá)標(biāo)標(biāo)牌，并通報批駁。

第十四條法式化創(chuàng)設(shè)就業(yè)力度大、進(jìn)展快、效果好的區(qū)域，環(huán)保驗收程序。由各省、自治區(qū)、直轄市環(huán)境袒護(hù)局（廳）初審舉薦，國度環(huán)境袒護(hù)總局通報夸獎，并在就寢環(huán)境袒護(hù)專項資金時予以優(yōu)先思量。

第十五條本主張由國度環(huán)境袒護(hù)總局掌握解說。事實上意見。

第十六條本主張自頒發(fā)之日起履行。

附：

環(huán)境監(jiān)察法式化創(chuàng)設(shè)達(dá)標(biāo)驗收計分細(xì)則

類別

序號

目標(biāo)形式

分值

考核計分細(xì)則要點

說 明

機(jī)構(gòu)與人員（25分）

1

機(jī)構(gòu)稱號

4

編委批文 2分

稱號適應(yīng)法式化端正 1分

組織健全 1分

2

人員編制

4

省、自治區(qū)不少于30人，環(huán)保報告書。直轄市不少于50人，環(huán)保驗收程序。100萬人口以上大都邑不少于40人，50-100萬人口中等都邑不少于30人。環(huán)保驗收意見。東中部50萬以下都邑及縣不少于20人。西部50萬以下都邑及縣不少于15人。

達(dá)不到法式不得分，以編制部門批文為準(zhǔn)

3

人員管理

4

人員應(yīng)全數(shù)歸入公務(wù)員管理或依照國度公務(wù)員管理

達(dá)不到法式不得分，以編制部門批文為準(zhǔn)

4

人員學(xué)歷（大專以上）

3

按相應(yīng)法式的上限計算，到達(dá)上限不扣分，學(xué)會環(huán)保驗收意見。每低5%扣0.5分，對比一下暫行辦法?？弁隇橹埂?/p>

以學(xué)歷證書為準(zhǔn)

5

持證上崗率

4

環(huán)境監(jiān)察人員插手端正培訓(xùn)，持有上崗證，低于相應(yīng)法式的按5%遞加1分。看看環(huán)保。

以環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法證件為準(zhǔn)

6

職能到位

4

按4項職能，缺1項扣1分。

7

辦公用房

2

人員基數(shù)按定編計算，每少10m2扣0.1分，扣完為止。環(huán)保驗收。

以現(xiàn)實應(yīng)用為準(zhǔn)

根本硬件設(shè)備(40分)

交通

工具

(7分)

8

執(zhí)法車輛

5

未到相應(yīng)法式按比例扣分。環(huán)保報告書。

以堅固資產(chǎn)注冊為準(zhǔn)

9

車載樣品生存設(shè)備

1

未到相應(yīng)法式按比例扣分。

10

車載GPS衛(wèi)星定位體系

1

未到相應(yīng)法式按比例扣分。驗收。

取證

設(shè)備

(17分)

11

攝像機(jī)

1

未到相應(yīng)法式按比例扣分。

以堅固資產(chǎn)注冊為準(zhǔn)

根本硬件設(shè)備(40分)

12

照相機(jī)

2

未到相應(yīng)法式按比例扣分。

13

錄音設(shè)備

1

未到相應(yīng)法式按比例扣分。想知道環(huán)保驗收程序。

14

影像設(shè)備（電視機(jī)和VCD機(jī)等）

1

未到相應(yīng)法式按比例扣分。環(huán)保驗收意見。

15

水質(zhì)快捷測定儀

1

未到相應(yīng)法式按比例扣分。想知道環(huán)保驗收。

16

酸度計

1

未到相應(yīng)法式按比例扣分。

17

溶解氧儀

1

未到相應(yīng)法式按比例扣分。

18

暗管探測儀

1

未到相應(yīng)法式按比例扣分。

19

煙氣黑度儀

1

未到相應(yīng)法式按比例扣分。達(dá)標(biāo)。

20

煙氣凈化物快捷測定儀

1

未到相應(yīng)法式按比例扣分。

21

粉塵快捷測定儀

1

未到相應(yīng)法式按比例扣分。

22

法式采樣設(shè)備

3

未到相應(yīng)法式按比例扣分。

23

聲級計

1

未到相應(yīng)法式按比例扣分。

24

放射性小我劑量報警儀

1

未到相應(yīng)法式按比例扣分。對于環(huán)保驗收。

通訊

工具

(3分)

25

堅固電話

1

未到相應(yīng)法式按比例扣分。

以堅固資產(chǎn)注冊為準(zhǔn)

26

搬動通訊

1

未到相應(yīng)法式按比例扣分。

27

傳真機(jī)

1

未到相應(yīng)法式按比例扣分。學(xué)習(xí)化建設(shè)達(dá)標(biāo)驗收暫行辦法。

辦公

設(shè)備

(4分)

28

臺式計算機(jī)

2

未到相應(yīng)法式按比例扣分。聽聽環(huán)境監(jiān)察標(biāo)準(zhǔn)。

以堅固資產(chǎn)注冊為準(zhǔn)

29

打印機(jī)

1

未到相應(yīng)法式按比例扣分。

30

筆記本電腦

1

未到相應(yīng)法式按比例扣分。

訊息化設(shè)備

(9分)

31

排污免費管理體系

3

不適應(yīng)哀求不得分。

以堅固資產(chǎn)注冊為準(zhǔn)

32

凈化源主動化監(jiān)控體系

3

不適應(yīng)哀求不得分。

33

供職器

1

不適應(yīng)哀求不得分。環(huán)保驗收申請。

34

環(huán)保熱線

2

不適應(yīng)哀求不得分。對于環(huán)保驗收程序。

應(yīng)急設(shè)備

(15分)

35

應(yīng)急指揮體系

3

不適應(yīng)哀求不得分。

以堅固資產(chǎn)注冊為準(zhǔn)

36

應(yīng)急車輛

4

未到相應(yīng)法式按比例扣分。

37

車載通訊、辦公設(shè)備

2

未到相應(yīng)法式按比例扣分。聽聽噪音治理。

38

防護(hù)設(shè)備

3

未到相應(yīng)法式按比例扣分。

39

取證設(shè)備

3

未到相應(yīng)法式按比例扣分。聽聽環(huán)保驗收意見。

基礎(chǔ)就業(yè)

（20分）

40

履行環(huán)境監(jiān)察就業(yè)制度

5

缺1項扣0.3分。

查文件和制度上墻狀況和履行狀況

41

履行環(huán)境監(jiān)察就業(yè)程序

5

缺1項扣0.4分。

查文件和程序上墻狀況和履行狀況

42

履行環(huán)境監(jiān)察敷陳制度

3

不按時敷陳不得分。

查敷陳制度履行狀況和各類敷陳審核狀況

43

政務(wù)公然制度

2

遵守五公然哀求計分，每項0.8分

查公然欄

44

檔案管理就業(yè)

2

適應(yīng)模范哀求 1分

有專人管理 0.5分

有特地檔案室 0.5分

查閱檔案卷宗

45

執(zhí)法文書

3

不適應(yīng)哀求不得分。

算計

100

考核得分到達(dá)90分的，可定為到達(dá)相應(yīng)的等級法式

備注：

1.各市、縣人員編制低于法式上限20%，人員工資沒有全額歸入財政，均一票否決，不能舉辦達(dá)標(biāo)驗收；

2.暗管探測儀，市、縣級不在考核鴻溝；

3.東部區(qū)域或中部區(qū)域?qū)儆谪斦D(zhuǎn)移付出或國度級、省級貧窮困難縣，遵守西部區(qū)域履行；東部區(qū)域縣人均GDP低于全國均勻程度但不屬于貧窮困難縣的，遵守中部區(qū)域履行。